哈爾斯2025年凈利7020.29萬(wàn)減少75.5% 董事長(zhǎng)呂強(qiáng)薪酬252萬(wàn)
挖貝網(wǎng)4月15日,哈爾斯[002615]近日發(fā)布2025年年度報(bào)告,報(bào)告期內(nèi),公司營(yíng)業(yè)收入32.38億元,同比減少2.80%,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)7020.29萬(wàn)元,同比減少75.50%。
報(bào)告期內(nèi),營(yíng)收端,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比略有回調(diào),主要源于外銷(xiāo)收入同比略降,海外銷(xiāo)售端受?chē)?guó)際貿(mào)易政策環(huán)境的階段性影響,部分客戶(hù)據(jù)此調(diào)整了備貨節(jié)奏與定價(jià)策略。國(guó)內(nèi)收入則同比增長(zhǎng),主要得益于自有品牌電商增長(zhǎng)及渠道業(yè)務(wù)企穩(wěn)。
成本端,毛利率較同期下降,綜合毛利率下降的具體影響因素包括:1)泰國(guó)基地尚處于產(chǎn)能爬坡期,單位成本短期承壓,但隨著產(chǎn)能持續(xù)釋放、本地供應(yīng)鏈能力逐步提升及其他產(chǎn)業(yè)配套不斷完善顯現(xiàn),單位成本有望回歸合理水平;2)人民幣兌美元匯率升值,對(duì)以美元結(jié)算的出口業(yè)務(wù)毛利率形成一定擠壓;3)關(guān)稅政策調(diào)整帶來(lái)短期擾動(dòng),而伴隨泰國(guó)基地產(chǎn)能爬坡、產(chǎn)能支持能力提升,關(guān)稅影響正逐漸減弱??傮w而言,這些因素更多屬于階段性運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)與外部環(huán)境波動(dòng),并非長(zhǎng)期趨勢(shì)性問(wèn)題。
費(fèi)用端,報(bào)告期內(nèi),銷(xiāo)售費(fèi)用同比增長(zhǎng),主要受以下幾點(diǎn)因素影響:1)渠道戰(zhàn)略投入增長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)線(xiàn)上渠道通過(guò)電商平臺(tái)提升產(chǎn)品觸達(dá)率與市場(chǎng)覆蓋;海外品牌積極布局亞馬遜等電商渠道,伴隨著銷(xiāo)售規(guī)模以及平臺(tái)傭金/推廣費(fèi)用單價(jià)上升,渠道及平臺(tái)費(fèi)用相應(yīng)增加;2)為了更好的服務(wù)業(yè)務(wù),新增或調(diào)派銷(xiāo)售人員常駐海外基地對(duì)接客戶(hù)需求,致使人工費(fèi)用增加;3)公司加大與IP聯(lián)名合作投入,以強(qiáng)化品牌差異化競(jìng)爭(zhēng)力,導(dǎo)致設(shè)計(jì)等費(fèi)用增長(zhǎng)。研發(fā)費(fèi)用同比增加,主要因泰國(guó)基地布局新產(chǎn)能,導(dǎo)致模具開(kāi)發(fā)需求階段性增加,該增長(zhǎng)具有短期過(guò)渡性質(zhì),隨著產(chǎn)能轉(zhuǎn)移完成,后續(xù)研發(fā)費(fèi)用將回歸常態(tài)水平。管理費(fèi)用同比增加,主要系海外基地團(tuán)隊(duì)組建初期,以及階段性國(guó)內(nèi)員工跨境支援所致,隨著泰國(guó)基地運(yùn)營(yíng)步入正軌、人員本地化程度提升,管理費(fèi)用率有望逐步優(yōu)化。財(cái)務(wù)費(fèi)用同比增加,主要受匯率市場(chǎng)波動(dòng)所致。
高管薪酬方面,董事長(zhǎng)呂強(qiáng)從公司獲得的稅前報(bào)酬總額252萬(wàn)元,總裁吳子富從公司獲得的稅前報(bào)酬總額239.13萬(wàn)元,首席財(cái)務(wù)官吳汝來(lái)從公司獲得的稅前報(bào)酬總額219.13萬(wàn)元,董事會(huì)秘書(shū)邵巧蓉從公司獲得的稅前報(bào)酬總額100.13萬(wàn)元。
挖貝網(wǎng)資料顯示,哈爾斯專(zhuān)注于保溫器皿的生產(chǎn)與銷(xiāo)售。公司產(chǎn)品線(xiàn)涵蓋了多種保溫杯、保溫壺和燜燒罐,針對(duì)不同用戶(hù)需求和使用場(chǎng)景進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)。
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