3月27日晚間，金嶺礦業(yè)發(fā)布的2025年年度報(bào)告顯示，報(bào)告期內(nèi)，在鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、鐵礦石價(jià)格重心下移的背景下，公司交出一份亮眼答卷：全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入16.64億元，同比增長(zhǎng)7.64%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)2.68億元，同比增長(zhǎng)31.44%，其中歸母凈利潤(rùn)更是創(chuàng)近十四年新高，且利潤(rùn)增速顯著高于營(yíng)收增速；同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流凈額2.89億元，同比大漲359.84%，公司實(shí)現(xiàn)盈利質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)韌性與財(cái)務(wù)穩(wěn)健性同步躍升的同時(shí)，積極與股東共享發(fā)展成果。公司2025年度擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.26元（含稅），疊加2025年半年度及前三季度分紅，全年累計(jì)分紅總額1.35億元，分紅比例占?xì)w母凈利潤(rùn)的50.37%，以真金白銀彰顯對(duì)投資者的長(zhǎng)期回報(bào)誠(chéng)意。

這份“含金量”十足的業(yè)績(jī)答卷，源于公司持續(xù)深化“三個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展定位，聚焦資源拓展、降本增效、數(shù)智賦能、綠色轉(zhuǎn)型等核心任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展舉措，不斷推動(dòng)降本增效、精益管理，以及核心盈利指標(biāo)的持續(xù)優(yōu)化。2025年，公司以“算賬經(jīng)營(yíng)”為導(dǎo)向，深化內(nèi)部管理機(jī)制改革，全面激活生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)的價(jià)值創(chuàng)造活力。

首先，生產(chǎn)端產(chǎn)銷(xiāo)兩旺為公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司全年生產(chǎn)鐵精粉135.15萬(wàn)噸，銷(xiāo)售134.89萬(wàn)噸，同比上年分別增長(zhǎng)12.49%、12.16%；生產(chǎn)銅精粉銅金屬量1124.01噸，銷(xiāo)售1102.66噸，同比上年分別增長(zhǎng)86.51%、74.2%。同時(shí)，公司持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率，在鐵精粉產(chǎn)銷(xiāo)量增加的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)單位生產(chǎn)成本同比下降，推動(dòng)鐵精粉毛利率同比提升。疊加銅精粉銷(xiāo)量與銷(xiāo)售價(jià)格雙增的雙重利好，公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)快速增長(zhǎng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)推進(jìn)、戰(zhàn)略布局落地實(shí)施筑牢堅(jiān)實(shí)的根基。

業(yè)績(jī)的穩(wěn)健增長(zhǎng)，離不開(kāi)資源根基的持續(xù)夯實(shí)，這也是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心底氣。2025年，公司堅(jiān)持“內(nèi)部挖潛、外部拓展”雙向發(fā)力，持續(xù)鞏固主業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。對(duì)內(nèi)，公司深挖本部礦山資源潛力，扎實(shí)推進(jìn)深部探邊掃盲工作，不斷提升資源回采率，有效延長(zhǎng)礦山服務(wù)年限，資源接續(xù)保障能力持續(xù)增強(qiáng)；對(duì)外，公司成功取得山東省齊河縣大張地區(qū)鐵礦探礦權(quán)，目前整體規(guī)劃與勘查工作正按既定節(jié)奏有序推進(jìn)。同時(shí)，公司組建了專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升資源獲取能力，著力培育高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是公司提質(zhì)增效的關(guān)鍵助力。2025年，公司持續(xù)加大研發(fā)投入，研發(fā)支出占比達(dá)5.95%，以技術(shù)創(chuàng)新賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司技術(shù)攻關(guān)方面業(yè)取得積極進(jìn)展，“提高銅硫回收率”等重點(diǎn)項(xiàng)目落地見(jiàn)效，成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；依托人工智能大模型開(kāi)發(fā)配礦模型，針對(duì)客戶(hù)差異化需求開(kāi)發(fā)差異化產(chǎn)品，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升；“數(shù)智金嶺”建設(shè)一期項(xiàng)目成功上線(xiàn)運(yùn)行，助力實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率與管理精度雙提升。

行業(yè)波動(dòng)期是檢驗(yàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的試金石，2025年金嶺礦業(yè)逆勢(shì)創(chuàng)新高的亮眼表現(xiàn)，充分彰顯了公司深厚的經(jīng)營(yíng)底蘊(yùn)與強(qiáng)勁的發(fā)展韌性。2026年，公司將持續(xù)以“1235”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，立足打造國(guó)內(nèi)一流礦產(chǎn)資源生產(chǎn)、加工和服務(wù)商，圍繞“優(yōu)勢(shì)更強(qiáng)、展業(yè)更快、動(dòng)能更足”三大維度，深化“經(jīng)營(yíng)質(zhì)量提升年2.0”“資本運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)年”“企業(yè)文化打造年2.0”建設(shè)，堅(jiān)定不移實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，主動(dòng)攬人才、引技術(shù)、找資源、拓項(xiàng)目、搶市場(chǎng)，不斷鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，為股東創(chuàng)造更穩(wěn)定、更豐厚的長(zhǎng)期回報(bào)。